Это не просто разработка корпоративного сайта, Интернет-портала или Интранет-портала, это создание автоматизированной информационной системы, автономной или объединяющей все необходимые информационные ресурсы Вашей компании, автоматизированной системы подсистемы управления Вашей компанией на базе самых современных информационные технологий управления.
Это разработка программного комплекса, который обеспечивает защищенный персонифицированный web-интерфейс, посредством которого уполномоченные сотрудники компании и постоянные партнеры имеют доступ к требуемой им информации и приложениям в соответствии с правами разграничения доступа по корпоративной сети компании (Интранет) или по сети Интернет (защищенного Интернет) для обеспечения задач корпоративного управления и автоматизации бизнес-процессов. При этом соблюдаются все требования обеспечения безопасности: информационной безопасности, экономической безопасности.
При этом корпоративный портал будет обеспечивать круглосуточную работу в реальном времени во всех городах и странах, в любой точке земного шара, где есть Интернет-доступ, а спутниковый Интернет и мобильный Интернет практически снимает все допустимые границы.
Имеется мнение, что корпоративные порталы это привилегия только крупных корпораций. Но это не так. Масштабы корпоративного портала распространяются от достаточно простой автоматизированной информационные системы расположенной на сервере компании или сайте Интернет, до крупных комплексов интегрирующих в единой информационной среде внутренние ресурсы всех территориально удаленных точек компании (их автоматизированные системы управления) или имеющих единую автоматизированную систему управления, расположенную на защищенном веб-сервере.
Кроме того, корпоративный портал может разрабатываться и внедряться постепенно, охватывая задачи компании одну за другой.
Создание корпоративного портала включает:
- Аналитические исследования: исследования и оптимизацию бизнес-процессов компании, конкретизацию целей и задач портала, разработку концепции корпоративного портала компании, его организационной структуры, определения набора контента и сервисов, организационно-технической системы поддержки, стратегии развития корпоративного портала. Этап заканчивается выпуском аналитического отчета и проектной документацией для создания портала;
- Разработку формализацию и оптимизацию бизнес-процессов;
- Разработку система управления порталом - административной системы, позволяющей администратору портала (не знакомому с программированием и HTML) самостоятельно изменять структуру портала, обновлять информацию в реальном времени, распределять полномочия доступа для администраторов сайта и его пользователей и т.д. с полным обеспечением безопасности;
- Разработку организационно-технической системы поддержки.
- Разработку макета портала - действующего корпоративного портала с полным набором сервисов и тестовым контентом;
- Разработку дизайна;
- Информационное наполнение;
- Внедрение корпоративного портала, опытную эксплуатацию;